• RECRUIT
  • 福利厚生について

各種社会保険、扶養手当、安全運転手当のほか、無事故表彰、資格取得補助制度、免許取得費用立て替え制度、退職金制度、定期健康診断、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種の補助、社宅、結婚祝い金、見舞金の支給といった福利厚生制度。

各種社会保険完備

労災・雇用保険は就業時に加入し、健康保険・厚生年金は社員登用時に加入します。

扶養手当

社会保険の被保険者と認定された扶養家族を有する者に5000円を毎月支給します。

安全運行手当

1ヶ月間の無事故対象者に1日1200円×出勤日数の安全運行手当を支給します。

無事故表彰

無事故5年で3万円、10年で5万円、15年で7万円、20年で10万円の商品券を支給します。

資格取得補助制度

運行管理者、第一種衛生管理者の資格取得費用の一部を補助します。

免許取得費用立替制度

フォークリフト免許、大型免許の取得に対して免許取得費用の立て替えをします。

退職金制度

入社2年経過後の雇用月に退職金機構に加入し、満3年以上勤務より退職金を支給します。

定期健康診断

年2回実施します。

財形貯蓄

希望者は就業時から財形貯蓄への加入ができます。

インフルエンザ予防接種の補助

年1回被保険者及び被扶養者にインフルエンザ予防接種費用2000円を補助します。

社宅

採用後に1ヶ月15000円で野田営業所内の社宅への入居が可能です。

一般物件を使用した寮のご用意も可能です。

結婚祝い金

本人:1年以上の勤務で1万円、3~5年の勤務で3万円、5年以上の勤務で5万円を支給します。

子:1年以上の勤務で3000円、3~5年の勤務で5000円、5年以上の勤務で1万円を支給します。

出産祝い金

本人又は配偶者の出産祝い金として1万円を支給します。

見舞金

病気・ケガで入院した際、1年以上の勤務で5000円、3年以上の勤務で6000円、5年以上の勤務で7000円の見舞金を支給します。

採用について

採用までの流れ

エントリーフォーム又はお電話でご連絡を頂いた後、各営業所で応募受付から面接・採用までを行います。就業開始から2週間から2ヶ月間の試用期間を経て正式登用になります。

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就業条件について

給料日は毎月10日支払い、7月と12月には賞与が支給されます。午前9時から午後6時までが定時になり、平均時間外労働は3時間になります。休日は週休2日制、祝日休みで年間87日。入社6ヶ月後から有給休暇が付与されます。勤務実績や安全運転励行などの総合的な評価による、リーダーから所長までの昇格制度があります。

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